Expat Life
Rådgivning fra en tre gange forfatter om studier i udlandet og arbejder lovligt i Frankrig.
FRANKRIG ER DYRT. Hvis du vil være der i lang tid, vil du sandsynligvis ønske at finde noget arbejde, men du vil også sikre dig, at du også har fritid. Hvis et almindeligt deltidsjob er for ufleksibelt eller svært at komme med, er vejledning, babysitting eller andre interne job en god mulighed.
Nedenfor er fire grunde til, at arbejde under bordet ikke er i nogens bedste interesse, og senere tre relativt enkle måder at lovligt arbejde i Frankrig som freelancer, fra at være iværksætter til at hjælpe i en husholdning til at indgå dine tjenester til en lille virksomhed.
I Frankrig, som i andre lande, kan travail noir (arbejde under bordet) virke som den nemmeste mulighed.
1. Du er en risiko for din arbejdsgiver
Folk får alvorlige problemer med at ansætte sort arbejde. At beskæftige sig med fransk arbejdslovgivning (såsom at ansætte arbejdere til travail noir kan resultere i svære bøder for arbejdsgiveren. Som medarbejder ville du blive betragtet som offeret og ville overleve uskadd (selvom du sandsynligvis mister dit job).
I de seneste præsidentdebatter insisterede kandidater på alvoret ved at svindle det sociale sikringssystem ved ikke at betale sociale omkostninger for hemmelige medarbejdere, og nogle franske senatorer støtter endnu strengere sanktioner for sådanne arbejdsgivere. Nogle potentielle kunder bliver måske ikke afskrækket fra at ansætte dig ulovligt, men andre kan måske forhindre det.
2. Legitkontrakter kommer de franske borgere til gode
Franske statsborgere får skattefradrag for ansættelse af deklarerede personale. I øjeblikket kan familier i Frankrig få en skattefradrag for at ansætte personale til at rense deres hus eller babysit deres børn, hvilket gør det fordelagtigt for dem at have bevis for, at de har ansat dig.
En familie, der betaler en officiel babysitter 1000 € i løbet af året, kan komme op til 500 € tilbage, når de udfører deres selvangivelse, forudsat at de giver en kvittering som bevis for det beløb, de har betalt. Fordi de får 50% af udgifterne til din ansættelse tilbage fra skattekontoret, er familierne tilbøjelige til at betale lidt mere for at erklære deres babysitter eller tutor, hvilket til sidst kommer dig også til gode.
3. Gør det lettere for dig selv at få tjenester
Du har brug for lønningslister og officielt bevis på indkomst for at gøre praktisk talt alt i Frankrig. Alle har brug for lønsedler, så at have et par fakturaer fra dine klienter og erklæringer fra et af revisionsbureauerne for selvstændige erhvervsdrivende kan hjælpe med at bevise din indkomst. Uden officielt bevis på indkomst, har du svært ved at kunne leje en lejlighed, få en mobiltelefonaftale eller endda adoptere en kat.
4. Benyt fordel af tvungen opsparing
Hvis du ikke erklærer din indkomst, får du ikke kredit for pensionskvartalerne. Det kan synes tidligt at tænke over dette nu, men pensionsydelser er både baseret på den mængde tid, du har brugt på arbejdet, og på det beløb, du tjente, mens du arbejdede. Ved officielt at erklære din indkomst skal du betale franske socialsikringsafgifter, der tæller med din pension.
Da Frankrig har en aftale om social sikringstalisering med USA og de fleste europæiske lande, betyder det, at du kan bruge bevis på din franske indkomst til at få kredit i dit hjemland i den tid, du har brugt i Frankrig. Ved at erklære din indkomst nu, får du tælle din indkomst og pensionskvartaler senere.
* * *
Når du har besluttet at arbejde på op-og-op i Frankrig, har lovlig tilladelse til at arbejde og planlægger at erklære de penge, du tjener, er der tre nemme måder (og en hård måde) at være selvstændige i Frankrig.
Før 2008 var den eneste måde at være selvstændig erhvervsdrivende i Frankrig at være en travailler-indhænger, der kræver indsamling af TVA (i de fleste tilfælde), detaljeret regnskab og betaler straffende høje sociale minimumsafgifter på ca. 45% af bruttoindkomsten. Denne status er ret kompliceret, og du tjener sandsynligvis ikke så mange penge på bare et par måneder, så det er sandsynligvis ikke et godt valg for de fleste selvstændige udlændinge. Der er dog tre temmelig ligefremme alternativer.
1. Arbejd for dig selv
I 2008 vedtog Frankrig Loi de modernisering de l'économie for at forenkle processen med at starte en lille virksomhed i Frankrig. Under dette system blev der oprettet en ny status for "autoentrepreneurs", og i dag kan autoentreprenører tjene op til ca. 32.000 € årligt for leverede tjenester. De drager fordel af lavere sociale skatter og bruger en forenklet regnskabsmetode. Autoentreprenører er også fritaget for at indsamle TVA.
Derudover modtager de et SIREN-nummer, der identificerer dem og deres virksomhed (som et arbejdsgiveridentifikationsnummer i USA), som de lægger på fakturaer til deres klienter. Når de tjener penge, erklærer de deres indkomst kvartalsvis online og modtager en regning for medicinsk forsikring og pension for ca. 21% af deres indtjening. I et kvartal, hvor de ikke tjener penge, betaler de ikke.
Hvis du er i Frankrig og gerne vil blive autoentreprenør, er processen meget enkel. Alt hvad du behøver er en kopi af din carte de séjour (CdS) i en PDF og dit franske socialsikkerhedsnummer (hvis du har et). Når du udfylder formularen online på lautoentrepreneur.fr, skal du vælge den type aktivitet, du vil udføre, udfylde dine personlige oplysninger og vedhæfte en kopi af dit CdS.
Studerende, franske bosiddende kortholdere og enkeltpersoner med et talents et compétences-kort er alle berettigede til at være autoentrprenører, mens personer med "medarbejder" -kort generelt er bundet til deres arbejdsgiver og ikke også kan være selvstændige. Én advarsel: studerende kan generelt ikke ændre deres status og forblive i Frankrig som autoentreprenører, når de er færdige med deres studier, selvom der kan være en undtagelse for studerende, der er i Frankrig i flere år, erklærer deres indkomst og tjener tilstrækkelig indkomst til at forsørge sig selv.
2. Arbejd for en anden
Hvis du ikke er interesseret i at være autoentreprenør, men alligevel ønsker at tjene penge-freelancing i Frankrig, er der to andre populære (lovlige) måder at få betalt. Familier ansætter ofte babysittere og vejledere ved at betale dem via en service kaldet Chèque Emploi Service, et betalingsbureau for husholdningsansatte. For at være kvalificeret skal du kun levere tjenester til enkeltpersoner, der erklærer din indkomst online og betaler CESU, som trækker sociale omkostninger fra din løn og giver dig en check. CESU leverer også kvitteringer ved udgangen af året til dine arbejdsgivere, der modtager 50% skattekredit for at ansætte dig (som beskrevet ovenfor).
Fordelene ved CESU er mange. Mens din kontrakt er teknisk med den person, der beskæftiger dig, giver CESU en slags beskyttelse ved at afprøve din kontrakt, sørge for, at du betaler mindst mindsteløn, sikre, at der betales sociale omkostninger på dine vegne, og udstede et lønseddel for at vise som bevis på indtjening. De rapporterer også din indkomst til det franske skattekontor.
Sådan får du CESU: Din arbejdsgiver skal tilmelde dig CESU ved at uploade en kopi af din arbejdskontrakt, RIB og andre oplysninger på CESUs websted. Når de først har konfigureret dig som medarbejder og tildelt dig et socialsikkerhedsnummer, hvis du ikke har et, kan du logge ind på CESU-webstedet også for at spore din indtjening.
3. Lav konsulentarbejde
Hvis du ønsker at freelance til små virksomheder, kan små virksomheder med færre end fem ansatte også bruge en speciel chèque-emploi-service, kaldet toutes petites entreprise (CESTPE, for dem, der er meget vild med akronymer som franskmennene). Det fungerer nøjagtigt som CESU, bortset fra at det giver dig mulighed for at arbejde for små virksomheder, der trækker hele dit lønbeløb på deres selskabsskatter. Der er også Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) for virksomheder med mere end fem ansatte, der ansætter nogen til et midlertidigt job eller en kontrakt, og Chèque Employi Associatif, til non-profit-grupper.
Sådan får du CESTEP: Som nævnt skal din potentielle arbejdsgiver have færre end fem ansatte og tilmelde dig hjemmesiden. Igen, når din arbejdsgiver har registreret dig, kan du få adgang til din konto og lønsedler på webstedet, og du får betalt som medarbejder i det firma, du arbejder for via denne service.
