Nyheder
Åbenlyst, offentlig forskelsbehandling kan virke som en fortid, men desværre er det mere almindeligt, end du måske tror. Et Facebook-indlæg, oprettet af en medarbejder i Kang Chiao børnehave i Taipei, Taiwan, søgte vikarlærere for børn i alderen fire til fem år, begyndende i begyndelsen af juli. En temmelig standardannonce, undtagen for et afsnit, der tilføjede et vigtigt ansættelseskriterium.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
”Skolen har informeret mig om, at den ikke vil acceptere ansøgninger fra folk, der ikke kommer fra overvejende engelsktalende lande, eller som er sorte eller mørkhudede. Det er jeg ked af. Jeg er så ked af det."
Selvom børnehavemedarbejderen straks fjernede opslaget efter tilbageslag, er billeder af annoncen blevet omplaceret af Facebook-brugere. Williams Kaboré, en 21-årig studerende ved Tamkang University, skrev i et senere indlæg, at sådanne racistiske politikker er”meget respektløse for hele vores race, hvilket også har bidraget til mange økonomiske, sociale, videnskabelige og andre feltfremskridt, der gør vores livet lettere i dag.”
Andre i Taiwans sorte samfund gentager Kaborés følelser. "Vi vil vise alle, hvor racistiske nogle mennesker i Taiwan er, " skrev en haitisk software-ingeniør på Tamkang University, "især om job her."
Det er klart, at dette ikke er første gang, racediskriminering har været et spørgsmål i Taiwan.”Dette er normen i Taiwan,” sagde en engelsk-lærer fra Saint Lucia.”Vi har set disse indlæg af og på, men dette er det mest latterlige, vi alle har set.”
I mellemtiden har Kang Chiao-skolen udsendt en erklæring, hvori de hævder, at de ikke diskriminerer baseret på race, trosbekendtgørelse, farve, etnicitet, religion eller seksuel orientering, hvor de insisterer på, at deres lærere ansættes "baseret på deres uddannelsesmæssige kvalifikationer og relaterede akademiske erfaringer." Taiwans lov om beskæftigelsestjeneste forbyder faktisk arbejdsgivere fra racebaseret ansættelsespraksis.
Mens skolen mange tilskriver stillingen en misforståelse, forbliver spørgsmålet: hvorfor det tilsyneladende mønster af forskelsbehandling i Taiwan? Nå, tilstrømningen af vestlig kultur til Asien har gjort engelsk til et meget ønskeligt sprog, og indfødte engelsktalende til en vare. Når det kommer til at ansætte lærere, ser skolerne ud til at foretrække hvide, amerikanske eller britiske udstationerede, da de passer til den traditionelle engelsktalende etniske form. Taiwans ønske om at forberede sine studerende til succes i en engelsktalende verden er forståelig, men at ansætte praksis, der udelukker tusinder af ikke-hvide lærere - som måske er mere kvalificerede end hvide lærere - er ikke kun ulovligt, men skader sundheden og fremskridtene af deres uddannelsessystem.
H / T: NextShark
