Økonomisk kyndig
I denne video bruger Erin Meyer fra Harvard Business Review sin undersøgelse af”tværkulturel ledelse” til at beskrive, hvordan hvert land rundt om i verden nærmer sig forretningsforhandlinger forskelligt. Hvilke lande er de mest konfronterende? Hvilken had indrømmer, når de er uenige? Hvilke lande foretrækker, at forretningssamtaler er følelsesmæssigt udtryksfulde? Hvilke lande mener, at følelsesmæssigt udtryk er uprofessionelt?
Videoen analyserer også, hvordan mennesker i hvert land skaber tillid: nogle lande værdsætter”affektiv tillid” - tillid opbygget gennem følelsesmæssig nærhed, kærlighed og empati - mens andre værdsætter”kognitiv tillid” - tillid baseret på en track record af udførelse af opgaver, og pålideligt at få arbejdet gjort.
Tjek videoen ovenfor for at finde ud af, hvor dit land falder på grafen. For at læse mere om denne form for forskning, tjek Erin Meyers fulde artikel i Harvard Business Review her.
