Glimt Korrespondenter Program Søger Talentfulde Kandidater - Matador Network

Indholdsfortegnelse:

Glimt Korrespondenter Program Søger Talentfulde Kandidater - Matador Network
Glimt Korrespondenter Program Søger Talentfulde Kandidater - Matador Network

Video: Glimt Korrespondenter Program Søger Talentfulde Kandidater - Matador Network

Video: Glimt Korrespondenter Program Søger Talentfulde Kandidater - Matador Network
Video: School of Beyondland 2024, April
Anonim

Rejse

Image
Image
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society

Matador taler med Glimpse Editor i Chief Kerala Taylor om det kommende Glimpse Correspondents Program

Der er denne nye generation af unge mennesker, der føler en øget følelse af globalt ansvar, og hvad vi prøver at gøre er at identificere lederne af denne generation og give dem et rum til at dele deres historier og til at komme i kontakt med andre unge. På den måde prøver vi at få bevægelsen fremad.

–Kerala Taylor, Glimpse Editor Chief

TIL DE SIDSTE ÅRSKRUPPE Jeg har været i kontakt med Kerala Taylor, chefredaktør på Glimpse, og blev bragt til at tale med hende om deres korrespondentprogram.

Overordnet set er korrespondentprogrammet til specielt talentfulde studerende, der har specialiseret sig i skrivning eller fotografering. Korrespondenter modtager et stipendium på $ 600, en professionel redaktør, karriereuddannelse inden for skrivning og fotografering, garanteret offentliggørelse på Glimpse.org og potentiel offentliggørelse i National Geographic platforme.

[David] Hvordan har dette års program ændret sig siden pilotprogrammet i foråret 2008?

[Kerala] Programmet har udviklet sig en hel del siden foråret 2008. For det første ved vi, hvad vi laver nu. Vi vidste altid, at vi havde et godt koncept på vores hænder, men det tager et stykke tid at finde ud af, hvad vi leder efter i en ideel kandidat, hvordan man kan skræddersy kravene til en korrespondents arbejde eller studier i udlandet, hvordan man bedst kan holde i kontakt med vores korrespondenter og give feedback, og hvordan man kan sikre sig, at det arbejde, de producerer, får den opmærksomhed, det fortjener.

Næsten alle, der har deltaget i programmet, siger, at en af de bedste dele er at udvikle et samarbejde med en redaktør. Vi kommunikerer ikke længere udelukkende med vores korrespondenter via e-mail - vi planlægger også regelmæssige videochats med dem, som hjælper os med at lære vores korrespondenter at kende og tale gennem historieideer.

Tidligere deltagere har også kommenteret, at de elsker at have incitament til at skubbe deres komfortzone, komme derude og tale med folk. Mere og mere leder vi efter kandidater, der er udadvendte og eventyrlystne, og som har opfindsomme ideer til, hvordan man meningsfuldt kan fordybe sig i kulturen - uanset om det betyder at udvikle en dansebaseret ligestillingskampagne i Malawi (som vores korrespondent Rebecca Jacobson), kæmper torsk med islandske fiskere (som Ben Black) eller opholder sig i en hippiekommune i Argentina (som Julie Turkewitz).

Vores mål med dette program, ganske enkelt sagt, er at finde fremtidige forfattere og fotografer, der begynder deres karriere, og at give dem en forsmag på, hvordan det er at arbejde med professionelle redaktører, skabe en overbevisende historie og for at få deres arbejde fremhævet.

Vi har også foretaget et par justeringer af programmets krav. Det var oprindeligt kun åbent for amerikanske eller canadiske borgere i alderen 18 til 30 år. Vi har siden udvidet vores definition af "ung voksen" til at spænde fra 18 til 34 år og har åbnet programmet for folk i ethvert statsborgerskab, så længe når de rejser / bor uden for deres hjemland.

Mange mennesker - især frustrerede 35-årige - spørger, hvorfor vi overhovedet har en aldersbegrænsning. Vores mål med dette program, ganske enkelt sagt, er at finde fremtidige forfattere og fotografer, der begynder deres karriere, og at give dem en forsmag på, hvordan det er at arbejde med professionelle redaktører, skabe en overbevisende historie og for at få deres arbejde fremhævet. Det er ikke at sige, at vi ikke værdsætter udtalelser eller læserskare fra mennesker uden for vores måldemografiske - det gør vi meget. Det er bare at sige, at vi ønsker at give en stemme til de unge, som vi ser som ledere af den”globale generation”.

Kan du tale lidt mere om Glimpse / HTH Worldwide Health Correspondent position?

Dette er en ny position, som vi tilbyder sammen med HTH Worldwide, et globalt sundhedsforsikringsselskab. Sundhedsvæsenet er et så fremtrædende emne - se bare på vores aktuelle debat om sundhedsvæsenet, og der er så mange unge voksne, der udforsker, bidrager til og lærer af andre sundhedsvæsenets systemer i hele verden.

Dette er en chance for dem at dele deres historier. Kravene er de samme som det generelle korrespondentprogram, bortset fra at det arbejde, som vores sundhedskorrespondent producerer, vil være relateret til deres oplevelser på et sundhedsrelateret felt.

Hvilken indflydelse har en korrespondent haft på folks karriere?

Vi elsker at holde kontakten med tidligere korrespondenter. Da vi først lancerede programmet for et par år siden, er det stadig lidt tidligt at sige, hvordan det har påvirket folks karriere, men mange er gået videre med relateret arbejde og føler, at det at være korrespondent har givet dem et ben op. Pete Muller, en tidligere fotokorrespondent i Uganda, organiserede netop et show her i DC med en Magnum-fotograf og viste mange af hans fotos, som vi har vist på vores side.

Dave Kelbe, en tidligere korrespondent i New Zealand, så lige et af hans fotos vist på hjemmesiden til NationalGeographic.com, og Adam Lichtenheld, en korrespondent-alun i Jordan, modtog et Scoville Peace Fellowship dette forår.

Er det værd at anvende, hvis du ikke allerede har offentliggjort arbejde professionelt?

Ja! Vi ser først og fremmest efter talent, og programmet er specifikt skræddersyet til mennesker, der lige er startet i deres karriere. Erfaring er vigtig - gennem klasser, praktikpladser, job eller fritidsaktiviteter - men forudgående offentliggørelse er ikke påkrævet.

Hvordan er applikationerne indtil videre? Er der noget specielt råd til ansøgere?

Vi er lige begyndt at gennemgå ansøgningerne til vores forår 2010 og er begejstrede for det, vi ser. Et par hundrede mennesker har startet ansøgninger, og vi forventer at modtage overalt mellem 500 og 1.000 ansøgninger inden den 8. november. Da vi vælger 10 ansøgere, er det bestemt et konkurrencedygtigt program, men lad det ikke afskrække dig fra at ansøge. Hvis du er en stærk forfatter eller fotograf og er forpligtet til aktivt at engagere dig i din værtskultur, har du et godt skud!

Ansøgere skal sørge for at lægge lidt tid i din interesseerklæring - disse udsagn er en af de første ting, vi ser på for at afskærme ansøgere til vores anden dommelsesrunde. Hvis en erklæring hastigt er skrevet og / eller fuld af skrivefejl, er chancerne for, at du ikke kommer til at gøre klippet. Husk også, at udsagnet er din primære mulighed for os at lære dig at kende, så hvis det er koldt og generisk, vil du ikke hoppe ud på os som en interessant person, der er i stand til at forfølge interessante historier.

Åh, og vær venlig ikke at starte med at fortælle os, at rejse er din lidenskab. Vi antager det allerede, og det handler næsten om den mindst spændende måde at starte en erklæring om interesse. Her er nogle gode åbningslinjer fra fortællinger fra tidligere korrespondenter:

  • ”Jeg blev stødt på en lille, indelukket internetcafé i Oaxaca City, kiggede på busplaner og forestillede mig, at parasitterne opsatte lejr i min mave, da jeg åbnede e-mailen.”
  • ”Ikke mange journalister kan sige, at de har haft en tidligere præsident som redaktør.”
  • ”Vi har en tendens til at undervurdere fortidens magt.”

Vi tilbyder flere nyttige tip til forberedelse af en vellykket applikation på vores Facebook fan-side.

Anbefalet: