Levevis
OVER DEN SIDSTE DECADE har den amerikanske arbejdsplads udviklet sig. Flere virksomheder forvandler kontorer til hofte, samarbejdsområder og tillader medarbejderne at arbejde eksternt. Helvede, nogle kontorer lader endda arbejdstagere lure og lave yoga i arbejdstiden. Men selvom ideen om arbejdslivsbalance fanges i mange erhvervskulturer, er der ifølge en ny undersøgelse stadig masser af mennesker, der er uvillige til at acceptere, at vi nogle gange har brug for en mental pause.
I følge Alamo-familiens ferieundersøgelse i 2016 rapporterede 59% af årtusindskamrene, at de følte sig "skamfulde ferie", som i de fik en følelse af skam eller skyld for at have taget eller planlagt en ferie. Men selvom årtusinder er den største gruppe, der bliver skamme, er de også mere tilbøjelige til at skåle det ud, med 42%, der indrømmer, at de har ferie skammet deres kolleger.
Men presset stopper ikke der. I den samme undersøgelse følte 47% af årtusinderne, som om de var nødt til at retfærdiggøre, hvorfor de brugte deres feriedage. Og for 22% af medarbejderne i alle generationer blev ferieskamning så intens, at det forhindrede dem i at tage fri.
Disse fund kunne give svaret på en anden undersøgelse, der blev offentliggjort sidste år, hvor 41% af medarbejderne ikke brugte nogen af deres betalte feriedage og forklarede, hvorfor antallet af amerikanere, der tager ferie, er på en 40-årig lav.
Dette "arbejdsmartyr" -kompleks er mere skadeligt, end du måske antager. Denne "Lost Week", den tid amerikanere skal tage på ferier, tilføjer stress til familierne, hvor 59% af børnene indrømmer, at de er urolige, når deres forældre prioriterer arbejde frem for at tilbringe tid med familien. At ikke tage fri, er også et dårligt eksempel for fremtidige generationer, der ikke lærer at sætte faste grænser for deres job.
Set fra et økonomisk synspunkt, hvis amerikanere brugte de 429 millioner feriedage, de spilder, ville det pumpe 160 milliarder dollars tilbage i den amerikanske økonomi.
For at ændre denne opførsel er vi nødt til at ændre flere faktorer, der er dybt forankret i tankegangen for den amerikanske arbejdsstyrke. At ikke bruge feriedage er ikke et æresemblem. Vi er ikke kontorhelter for at kunne trække uendelige timer. Der er ingen grund til at føle, at ingen andre kan udføre vores job, og mens vi er ved det, så lad os overgå frygt for, at vi bliver set som udskiftelige for at tage en tur til Yosemite med familien. Fordi uanset hvor meget du elsker dit job, har du stadig brug for (og fortjener) at tage en pause.
