8 Grunde Til At Du Skal Betale For At Gå Frivilligt I Udlandet

Indholdsfortegnelse:

8 Grunde Til At Du Skal Betale For At Gå Frivilligt I Udlandet
8 Grunde Til At Du Skal Betale For At Gå Frivilligt I Udlandet

Video: 8 Grunde Til At Du Skal Betale For At Gå Frivilligt I Udlandet

Video: 8 Grunde Til At Du Skal Betale For At Gå Frivilligt I Udlandet
Video: Frivilligt arbejde i udlandet - Rejs ud som Global Volontør 2024, April
Anonim

Studenterarbejde

Image
Image

1. Det koster velgørende / nonprofit / ngo-penge

Det betyder ikke noget, hvad du kalder dem, det koster dem penge at være vært for dig. Uanset om du hjælper til en eftermiddag, en weekend væk eller et længerevarende ophold - DU koster Penge. Måske er det prisen på din morgenmad; måske er det personens omkostninger at rengøre din gaffel og ske. Måske er de nødt til at overføre dig fra hotel til jobsted. Måske bruger du enorme mængder sæbe til at skrubbe malingen fra dine albuer. At levere alt det koster penge. Okay, det lyder ret smålig - det er bare et $ 5 måltid, en 5-minutters tur og en 17:00 bruser, men tænk på det gange 500 frivillige. Det hele tilføjer op.

Fakta: Udgifter i forbindelse med hosting af frivillige kan omfatte: indkvartering, måltider, forsyninger, transport, tilsyn, træning, kulturelle aktiviteter, sundheds- og ansvarsforsikring. Dette er bare de direkte omkostninger, der gennemsnitligt koster $ 500 pr. Person for en uges frivillig tur i Latinamerika med en velrenommeret organisation som Habitat for Humanity, men lad os ikke glemme indirekte omkostninger. De fleste organisationer vil tilføje et ekstra beløb for at dække den tid, personalemedarbejderne planlægger for dit ophold, plus anden støtte, der måske ikke er så åbenlyst, som udstyr, faciliteter, klinikker eller skoler.

2. Donationer skal bruges til programmer og tjenester, ikke din shampoo

Du kan huske samtalen sidste forår, det var fascinerende: Onkel Bert og tante Bessie havde billeder af kunstterapiprogrammet, de hjælper med at støtte traumatiserede børn i Nepal. De havde virkelig gjort deres hjemmearbejde og fundet en organisation, der dirigerer næsten alle deres midler til programarbejde. De var så glade for det. De arbejder hårdt for deres penge; og ønsker, at hver krone skal gå til børnene, ligesom de fleste donorer.

Du får det, velgørenhedsorganisationer er 100% afhængige af donationer. Du ved, at de kører på stramme budgetter. Uanset om det er tante & onkel B, regeringen, et selskab eller stiftelse, alle donorer vil have deres penge brugt med omhu. Organisationer skal prioritere; at bruge penge på en frivilligs bolig eller shampoo gør det bare ikke.

Fakta: De højest rangerede organisationer på Charity Navigator tjener fire-stjernede ratings for at bruge deres donationer godt OG gøre en håndgribelig, målbar forskel. Med andre ord, nonprofitorganisationer er ansvarlige over for deres donorer. Der skal bruges penge på missionen, ikke dit flaskevand.

3. Organisationens fokus er dens modtagere, ikke dig

Du er på vej derude for at hjælpe; du ønsker ikke at være en distraktion. Hvad hvis du spurgte programdirektøren, hvor hun skulle placere de invasive vinstokke, som du lige kæmpede for, og mens hun viste dig, hun gik glip af et opkald, der sagde, at en krybskytter lige var kommet ind i bevare? Du ved, at det ikke var din skyld; organisationen har ikke råd til en frivillig leder, og nogen er nødt til at hjælpe dig. Men du føler dig ekstra dårlig ved at vide, at de allerede har lagt en masse tidsplanlægning for din ankomst: besvare e-mails, organisere en tidsplan, orientering og træning…. UH.

Du begynder at lave matematik, alt det plus den tid, du har brugt på, mens du er der. Du ved, at alle stadig kommer foran, men hvad nu hvis de gik glip af andre opkald eller vigtigt arbejde? En frivillig leder ville bestemt hjælpe, men hvem betaler for hende? Du ved, at tante & onkel B ikke vil støtte det, så du har ikke noget imod, om dine frivillige feriegebyrer gør det.

Fakta: I mere end ti år har Save the Children rangeret som en top 4-stjernet velgørenhed. Her er en del af grunden til, at 89% af deres midler direkte støtter deres modtagere.

89-percent
89-percent

At hjælpe andre indebærer personlig ofring og engagement. Det er IKKE en ferie.

I regnskabsåret 2014 gik 89 procent af alle udgifter til programtjenester. Denne procentdel er et gennemsnit for alle Save the Children

4. At hjælpe andre indebærer personlig ofring og engagement. Det er IKKE en ferie

Du har været på stedet et par dage og har set, hvor træt personalet er, når de kører bussen hjem. Du ved, at de lever beskedent og får mindre betalt end deres kammerater i den for-profit-verden. Du kan se deres lidenskab, og hvordan opbygge en familie et hjem giver deres datter mulighed for at gå i skole, hun kan få en uddannelse og ikke blive gift med alderen 12. Programdirektøren fortæller, at det er værd at ofre alt. Hun tager mindre løn, så flere penge kan gå til redde børn / dyr / vandveje / stikkeinsekter. Du er stolt af at gøre det samme; du har ikke brug for en uddeling af en velgørenhedsorganisation!

Fakta: En undersøgelse fra 2010 af NonProfit Quarterly afslørede, at en amerikansk gennemsnitlige årsløn i 'management-erhverv' hos en stor, amerikansk organisation, der var profiteret, var $ 94.628. Og hendes nonprofit-modstykke? $ 72.509.

5. Det er mere end frivilligt arbejde

Du tror, du bare vil gå frivilligt, men det er du ikke. Du ved muligvis ikke det, når du først ankommer, men dit bidrag går langt ud over skrubbe vandmeloner for at fodre en handicappet elefant. Du er ved at blive ambassadør for missionen og en livslang tilhænger. Du deler fotos på Instagram og udtrykker din forargelse på Twitter. (Kan du tro, at gule pelsede heste har færre rettigheder end plettet? Hjælp venligst med at redde børnene fra havfruer og Prince Charming !!)

Den bevidsthed, du bringer efter, er lige så værdifuld som de aktiviteter, du udfører der. Og måske tjener du ikke de store penge endnu, men når du foretager din første donation, hvem skal den gå til? Yup, du har det.

Fakta: 84% af frivillige fortsætter med at bidrage på større måder.

6. Du møder mennesker, der inspirerer dig, hjælper dig og bliver gode venner

Måske forstår dine folk derhjemme ikke, de lytter bare til dine historier høfligt før deres øjne gla… oooh skinnende!

Men rolig, du har dine kolleger til at forbinde dig med. Ligesom pigen fra Chicago, som du har konspireret med for at få borde til den herreløse hund udenfor. Eller den fransk-canadiske fyr, der tilbød dig en hård hat til beskyttelse mod faldende mango. Du ved, at den tyske gradstuderende deler din vrede over misbrugte elefanter, og at den indiske kvinde, du lige har mødt, allerede føles som en søster. Så vælg hærdebeton fra dine snørebånd og drik øl fra en skraldespand-vendet køler. Nogen er ved at omskrive teksterne til 'Piano Man' for at beskrive din gruppe. Disse mennesker er slægtninge.

Fakta: Ifølge Adventure Travel Trade Association er lidt flere kvinder (53%) frivillige end mænd (47%), men aldersgrupperne er temmelig opdelt 33% er 20-40-årige og 34% er 41-60. 12% er under 20 år.

7. Du får adgang til kulturen på en måde, som de fleste ikke gør

Du er ikke turist. Du er ikke på udvej række. Du bliver ikke udråbt til at købe specialiserede souvenirer i Kina, der kan mærkes for at råbe Bali! eller Cancun! eller Supercalifragilisticexpialidocious! Du er et sted, som de fleste ikke-lokale forbigår, og det er fantastisk. Det er et sted, hvor okser stadig bruges til at pløje marker og vand pumpes fra en brønd. Der er sandsynligvis et stammesprog og et nationalt sprog og intet engelsk sprog. Måske spiller du fodbold med teenagere i kvarteret efter arbejde. Måske læres du at lave pupper til middag. Måske inviterer nogle buddhister dig til at frigive fisk og fortjener. Eller måske velsigner en shaman din ankomst. Efter alt dette slapper du af på en lokal strand, der drives af fiskere og tangbønder - ikke en lænestol i sigte.

8. Der er ingen pris på at føle kærligheden

Du vil først føle det ved ankomsten. Der er en spræng af noget, der ikke har været der siden barndommen. Genoplivende latter. Uhindret glæde. Du er endelig her, du gør det. Dine følelser rammer op. Lokalbefolkningen ønsker at modtage dit smil og spørge: 'hvorfor skulle en fremmed komme på denne måde for at hjælpe os?' En lille pige giver dig en ballon med et smiley-ansigt, og alle landsbyboerne dukker op for at vinke farvel. Det er en forbindelse, du aldrig har følt før, og en Cuba Libre sammenligner bare ikke.

Fakta: Frivilligt arbejde er en humørforbedrer. Mennesker, der gør det, har øget lykke, tilfredshed med livet, selvværd, følelse af kontrol over livet, fysisk sundhed og nedsat depression. Åh ja, og det er vanedannende.

Anbefalet: