Rejse
En ingeniørvirksomhed i Norditalien, Ma-Vib, fyrede 13 ud af deres 18 kvindelige ansatte, alle i alderen 30-40 år. Ingen af deres 12 mandlige ansatte blev fyret. Ifølge Guardian.co.uk rapporterede virksomheden til den lille forretningsforening,
”Vi fyrer på kvinderne, så de kan blive hjemme og passe børnene. Under alle omstændigheder er det, de bringer ind, en anden indkomst.”
I det mindste var de ærlige, ikke?
Det familiedrevne firma, der fremstiller elektriske ventilatorer og blæsere til klimaanlæg, køle- og opvarmningsudstyr, havde tilsyneladende haft en nedgang i salget og behov for at reducere arbejdsstyrken. I et land, hvor kvindernes beskæftigelsesfrekvens er blandt de laveste i EU, vender kun en ud af fem kvinder tilbage til arbejde efter at have fået deres første barn.
Ingeniørforbundets sekretær Maria Sciancati blev citeret i Jezebel og sagde:
"I dette land, på regerings- og virksomhedsniveau, er der altid den samme gamle tænkning - at det foretrækkes, at kvinder bliver hjemme."
