Levevis
Disse dage er fedre mere involveret med deres børn end far af nogen tidligere generation. De finder ud af, hvordan man interagerer med deres børn uden at have nogen modeller til denne form for forældre. Dette farinddragelse har også indflydelse på børn: en undersøgelse viste, at børn, hvis fædre antog 40% eller mere af familiens plejeopgaver, havde bedre akademisk præstation end børn, hvis fædre var mindre involveret. Det er en ny grænse, og mere engagement fra en far betyder også mindre pres og afhængighed af mor til at være den eneste børnepasningsudbyder - dagene for den mandlige forsørger og husmor-hus er teoretisk set for det meste fortid, medmindre folk vælger at opfylde disse roller ved valg.
Så hvorfor er vi ikke tættere på ligestilling i hjemmet? I 2011 udførte kvinder gennemsnitligt 18 timer om ugen med husstand, mens mænd kun gjorde 10 … og mænd havde 28 timers fritid pr. Uge sammenlignet med kvinders 25. Mødre tilbragte i 2011 13, 5 timer om ugen med deres børn, sammenlignet med 7, 3 timer om ugen for fædre - tredobbelt hvad det var i 1965 (2, 5 timer), det er stadig intetsteds næsten lige. Så hvad kan vi undgå at gøre og sige for at hjælpe med at bevæge os væk fra den enorme forskel i kønsroller?
1. "Åh, er du børnepasning?"
Nej, faktisk, når en mand tilbringer tid med sit barn, kaldes det "forældre." Han er ikke en babysitter. En babysitter er en person, der ikke har relation til barnet, der får betalt for at tage sig af dem. Implikationen her er, at mænd ved mindre om deres barns ønsker og behov, end en kvinde ville, så enhver pleje, de udfører, er midlertidig og slutter, når den VIRKELIGE forælder kommer tilbage. Dette er temmelig stødende for to-fars par, og opfordrer også fars til at tænke på deres eget bidrag til børnepasning som”ekstra” snarere end et grundlæggende krav om at have et barn.
2.”Jeg vedder på, at du vil købe en hagle, når hun begynder at have kærester!”
Ew. Der er så meget galt med denne form for udsagn. Hvorfor seksualiserer vi præ-pubertale børn ved at tænke på, at de har partnere? Hvorfor antager vi, at denne pige er heteroseksuel? Hvorfor antyder vi, at en far har kontrol over sin datters krop eller valg? Hvorfor tilskynder vi en holdning til afslappet og på en eller anden måde undskyldelig vold overfor andre børn? Og til dem, der observerer venlige småbørn, der rækker nogen en cracker eller giver dem et kram og kalder dem "små flirter": grov.
3. "Dit liv er forbi."
Dette er ikke helt falsk; den måde, du vælger at bruge din tid på, og dit ansvar, vil helt sikkert ændre sig efter at have fået et barn. Men fædre har lavet sej kunst, lært at jonglere knive og taget deres børn til Galapagosøerne i årevis … det er ikke som at have en baby, der automatisk sletter hele din personlighed og livsstil. Du er stadig DU, først skal du overveje en andens behov før dine egne. At få en far til at føle, at han mister sin identitet, bare fordi han muligvis ikke er i stand til (eller ønsker) at feste med sine venner hver weekend, minimerer væksten og forandringen, som han oplever, og får ham til at føle sig skør over den nye person, han bliver. I en verden, hvor kvinder udfører størstedelen af følelsesmæssigt arbejde, er det vigtigt at tilskynde fars til at deltage i familieaktiviteter uden skam eller skyld.
4. "Der er intet omklædningsbord i herrerummet."
Vores første tur til Target, efter at vores baby blev født, gik min mand til badeværelset for at skifte bleie … og kom tilbage i en huff, da der ikke var et skiftebord. Det gjorde os så gale, at vi forlod Target uden at købe noget, hvilket er en ret imponerende bedrift. Det er 2016. Der skal være et omklædningsbord i HVER offentlig toilettet - og mens vi er ved det, hvorfor har vi kønsspecifikke toiletter i første omgang? - da forældre til hver kønspræsentation skal skifte ble, når de er ude og omkring. Vi kunne bare gøre, hvad jeg har været nødt til at gøre i nogle angiveligt børnevenlige restauranter og skifte en valm ble på et ekstra bord, et bænkstol eller værtindestativet. (Målets nylige medarbejderpolitik, der tilskynder arbejdstagere til at støtte amning, gør mig dog mere sympati for dem)
5. “Wow, godt for dig! Det er fantastisk!"
Alle kan godt lide at høre, at de gør et godt stykke arbejde … men at fortælle en far, at han laver et godt stykke arbejde bare for at få et børns bukser på den rigtige vej rundt, er nedladende. Det giver også rabat på alt det arbejde, som mor har udført, da det at få et barn fodret, klædt, vasket og kørt til babymusikjamboree sandsynligvis vil blive set på som bare en del af hendes daglige oplevelse og intet værd at komplimentere. At kæmpe med et rasende barn, forhindre nogen i at falde under en bus og med succes producere en kompliceret frisure er alle grunde til ros; fodring af en baby morgenmad skal bare betragtes som normal forældre.
6. "Måske er det bedre, at vi tjekker med deres mor."
Far kan også træffe beslutninger om forældre. De er faktisk normalt 50% af et barns samlede forældre (repræsenterer, trin og poly familier), så hvorfor give en forælder mere vægt i forhold til en anden? Selvfølgelig, hvis der skal træffes et større valg af liv - som om din familie flytter til Sverige eller ej - skal begge forældre konsulteres, men det har mere at gøre med at tage alles behov i betragtning og mindre at gøre med mor, der styrer roost og dominerer alle diskussioner om børnerelaterede ting.
7.”Din kone skal ud af byen! Åh åh."
Denne artikel siger det så godt, jeg vil bare citere direkte:”Vi er nødt til at stoppe med at behandle far, som om de er et uegnet tilbehør til forældreskab.” Fædre kan klæde deres børn i matchende udstyr (hvis den slags ting er vigtigt til dem), hold aftaler, få et barn frokost og endda rengør huset. Hvis man antager, at de ikke kan, er det at behandle dem som de børn, de ikke er. Der er heller ikke en rigtig måde at gøre tingene på - hvis en far og mor klæder deres barn anderledes, er det eneste, der betyder, at de træffer forskellige sartorielle valg. En måde er ikke bedre, bare fordi den person, der gør det, svarer til "mor."
8.”Du ønskede alligevel ikke mere end en uges forældreorlov, ikke? Du kommer bare bagud i dit arbejde.”
Lad os tale om, hvor latterligt forældreorlovspolitikkerne er i De Forenede Stater, en af de største angiveligt civiliserede nationer i verden, som giver forældrene den samme mængde tid efter fødslen som Papua Ny Guinea. Lad os tale om, hvordan det normalt antages, at moderen vil være den, der bliver hjemme, også i lande, hvor der er et betydeligt beløb af betalt orlov, således at det oftere end ikke kaldes "barselsorlov" og ikke "forældreorlov". Lad os tale om, hvordan far også elsker deres babyer og ønsker at se dem vokse og gå og endelig lære at fokusere deres øjne. Men ja, selvfølgelig: At komme foran på arbejdet er bestemt den vigtigste del af samtalen.
