Rejse
Ligesom noget kreativt erhverv, tvinger rejsejournalistik dig til at bruge din opfattelse til at fortolke verden omkring dig. Du prøver at engagere et publikum med ideer og emner - du skaber noget meningsfuldt ud fra al den usammenhængende information og støj derude.
Det færdige produkt kan være et stykke skrivning, som du fremstiller, men det materiale er et resultat af de interviews, du udfører.
Men her er fangsten: God journalistik er afhængig af en total fremmedes samarbejde og deltagelse. Kernen i dette emne er interviewet. Det færdige produkt kan være et stykke skrivning, som du laver, men materialet er et resultat af de interviews, du udfører.
Og mens kilder varierer - nogle mennesker ved nøjagtigt, hvad de vil sige, mens andre elsker at få dig til at svede efter et grundlæggende citat - hvordan du gennemfører interviewet har mere at gøre med resultatet end noget andet.
Det er underligt, at der lægges så meget vægt på at undervise journalister i, hvordan man skriver en artikel, når denne færdighed er ubrugelig uden også at lære journalister, hvordan man udvikler stærke interviewteknikker.
I et forsøg på at hjælpe andre håbefulde journalister med at udvikle denne afgørende færdighed samlede jeg nogle af mine kolleger og journalistvenner for at spørge dem, hvilke interviewtips de synes er mest nyttige.
1. Find en god placering
Undgå Starbucks! Det er ofte nemmest at foreslå en centralt beliggende firmakaffe, men hvis der er nogen måde, du kan interviewe et sted, der har en vis relevans for historien eller dit emne, får du langt større succes. Ikke kun fordi du får en yderligere fornemmelse af kontekst, men folk er ofte mere komfortable (og åbne), når de er på et velkendt sted eller hvad der føles som "deres territorium."
Bed om at mødes hjemme hos dit emne, arbejde eller placeringen af en hændelse, der er relevant for historien. Selv møde på den interviewedes favorit restaurant er mere interessant end en Starbucks.
2. Forbered dine mål i forvejen
Ved, hvilke spørgsmål du vil stille, og hvorfor du vil stille dem. At tage et interview med en fornemmelse af, hvad du vil have ud af det (en farverig genoptagelse af en begivenhed, en on-the-record mening om det spørgsmål, du dækker, generel baggrund osv.) Er kritisk for gennemføre en vellykket samtale.
Du skal allerede overveje, hvordan du vil have, at dit stykke skal se ud, og hvad du har brug for fra dette interview for at få din artikel nærmere det slutresultat.
3. Skriv dine spørgsmål ned
Vær sikker og tag med forberedte spørgsmål. Jeg går normalt ind i et interview med dobbelt så mange spørgsmål, som jeg forventer at stille. Sikkerheden ved at vide, at jeg ikke kommer til at sidde fast, hjælper min selvtillid, og du ved aldrig, hvilket spørgsmål der får dig de oplysninger, du virkelig leder efter.
4. Arbejd med dit flow
Dette er sandsynligvis den mest udfordrende, men også den vigtigste samtaleevne, du kan udvikle. Du ønsker at skabe en balance mellem en samtale (som hjælper med at få dit motiv til at føle sig godt tilpas og hjælper med lys) og at få jobbet gjort. Når dit emne besvarer dit spørgsmål, skal du tænke over, hvad du spørger derefter, og hvorfor.
Flowet af spørgsmål skal virke naturligt og samtale - ikke spænd dit emne ud på et helt andet emne, bare fordi det er det næste spørgsmål på din liste. Tænk på segmenter og overgange. På denne måde føles dit emne ikke tvunget til at give dig lydbid og kan åbne sig lidt (især vigtigt for alle, der arbejder på et lydstykke, hvor du muligvis har brug for blokke af det rå interview).
5. Tænk på mediet
Interviewteknikker varierer bestemt for forskellige medier. Hvis du interviewer til lyd eller video, vil du stille to-delt spørgsmål, som tilskynder motiverne til at tale i længere tidspunkter.
Omvendt, når du interviewer til trykt, kan du prøve at bryde spørgsmålene op, så du kan få kortere og mere præcise svar (lettere at notere og citere senere). Du kan være mere samtalende med interviews til trykt - du kan sige "yeah" og "uh-huh, " osv. At ikke gøre dette er en af de største udfordringer, når du interviewer til lyd. Nodding og smil opnår den samme form for samtaleopmuntring og holder dit bånd rent.
Et andet godt trick til lydsamtaler er at få dit emne genfortyndet historien. Det giver god lyd og hjælper dig med at undgå at have for meget af din egen fortælling senere.
6. Medbring en ven
Jeg finder ud af at have en anden person som notat og ekstra sæt ører kan være meget nyttigt. Hvis du ikke tror, at en anden person vil overvælde eller distrahere dit emne (jeg synes det er temmelig sjældent), kan det være en livredder at have det andet sæt noter til at kontrollere dine tilbud og oplysninger.
7. Undgå besættelse
Selvom gode noter og optagelser er meget vigtige, kan du gøre dig selv en bjørnetjeneste ved at besætte over optagelse af enhver lille detalje i, hvad dit emne siger. Når du interviewer, skal du være i stand til at skelne perlerne fra skravlen - fokuser på de citater og info, du ved, du vil bruge, og sørg for, at du får det rigtigt!
8. Vær lidt irriterende
Vær ikke bange for nådesløst at gentage et spørgsmål eller et emne, som du mener ikke er blevet ordentligt behandlet af interviewpersonen. Nogle gange har folk brug for tid til at varme op til dig eller et emne, eller vil svare bedre, hvis dit spørgsmål er formuleret anderledes. Fortsæt med at prøve.
9. Vær lidt lusket
Fortsæt med at notere, selv efter at interviewet officielt er forbi. Nogle gange siger folk de mest afslørende eller intime ting, når de føler, at de er ude af det "varme sæde." Hvis de ikke siger "off the record", er det hele spillet.
10. Styrk dit emne
Et godt spørgsmål at spørge, om du ikke helt forstår perspektivet for din interviewperson er, "Hvad er din ideelle løsning / opløsning?" Det er klart, at dette kun fungerer under visse omstændigheder, men når det er relevant, kan det hjælpe med at afklare en persons synspunkt eller mening.
11. Arbejd dem op
Et andet stort spørgsmål er, "Hvorfor er du interesseret i dette spørgsmål?" Dette kan være en effektiv måde at få et stærkt og følelsesladet citat af, hvorfor det emne, du dækker, er så vigtigt.
Du kan også bede om vendepunktet i en historie, det øjeblik, hvor alt ændrede sig eller katalyserede. Dette kan også hjælpe dig med at forme fortællingen om din historie.
12. Udhold akavede tavshed
Jeg ved, at dette er fuldstændigt intuitivt. Mit instinkt er at fortsætte med at snakke og stille spørgsmål for at få folk til at føle sig godt tilpas, men nogle gange, især når du har at gøre med følsomme emner, er du nødt til at holde kæde og vente.
Stil dit spørgsmål, lad dem give dig det indøvede og generiske svar, så sidder der stille og se, hvad der kommer næste. Du vil blive forbløffet over, hvor ofte denne teknik giver kraftfulde resultater.
13. Spørg efter, hvad du har brug for
Seriøst er nogle gange interviewpersoner frustrerende ikke fordi de prøver at buste dine koteletter, men fordi de bare ikke forstår, hvad du vil have fra dem. Jeg finder ud af, at mange interviewpersoner får et kick ud af at få dig til at "trække gardinet tilbage" lidt og fortælle dem om din proces.
Du kan sige, "Hør, jeg har virkelig brug for et citat fra dig, der indkapsler dine følelser omkring dette spørgsmål, " eller, "Jeg har virkelig brug for, at du går igennem denne kronologi, " eller endda, "Jeg har virkelig brug for, at du tager mig til et sted, der er relevant for dette problem, så jeg kan indstille en scene.”
For det meste ønsker folk at være hjælpsomme, og du skal bare fortælle dem, hvordan de kan.
