Expat Life
Job for indvandrere er et polariserende emne i Sverige; det er bundet så tæt på flygtningekrisen og Sveriges uhyre fordelagtige sociale sikkerhedsnet, at selv det at tale om job kan gøre det uroligt. Men der er nogle foruroligende hårde data om beskæftigelse, som bare ikke kan ignoreres. For eksempel havde kun 53% af flygtninge, der kom til Sverige i 2003, fundet fuldtidsarbejde i 2013, mens kun 30% af dem, der ankom for to år siden, havde job. En del af dette skyldes Sveriges program "Svenska for invandrare" (SFI), der tilbyder gratis svenske sprogklasser for indvandrere - mange indvandrere tilbringer deres første år i Sverige på at tage klasser og lære sproget snarere end at søge arbejde. Men hvad med efter det?
Langt den største hindring, som nyankomne står overfor i at finde arbejde, taler ikke svensk. Det flydende niveau, der kræves for at fungere, ikke kun tilstrækkeligt, men superlativt, i et forretningsmiljø betyder, at potentielle medarbejdere skal bevise, at de ville være et bedre valg til et job end en indfødt svenske - en barriere, der næsten er umulig at rydde. To nylige migranter (en fra Filippinerne og en fra Australien) erklærede direkte, at de mente, at deres problemer med at finde arbejde skyldtes helt, at de ikke talte svensk. En anden migrant, Peter, flyttede til Trelleborg fra England i 2004. Før hans flytte tilbragte han 15 år i den britiske hær og 6 år som ejendomsadministrator i London. En gang i Sverige kunne han ikke blive ansat overalt. Han gik gennem SFI og betalte derefter for privatdrevne svensk som andraspråk kurser. Efter 18 måneders fortsat arbejdsløshed tog han en ulønnet praktikplads (praktikants), hvilket til sidst førte til en betalt stilling. Han sagde, at han "fandt det umuligt at få et job uden sprogfærdighederne." Barbara, der flyttede fra Frankrig, siger, "Selv hvis du taler svensk, foretrækker rekrutterere næsten altid modersmål."
Sverige har også voldsom arbejdsløshed i specifikke sektorer. Kort sagt, medmindre du har kompetenceuddannelse og hører til en bestemt karriere, åbner nogle gange endda det at tale perfekt svensk ikke nogen døre for dig. Universiteter, skoler og børnehaver kæmper altid med at finde nye lærere, og internationale skoler er i stand til at ansætte kun engelske lærere, hvilket er en velsignelse for alle, der er friske fra flyet med deres Masters of Education i hånden. Imidlertid tilføjer Barbara: "De engelsktalende virksomheder er oversvømmet med indvandreres applikationer, så de er virkelig svære at komme ind i." Sverige udgiver som de fleste lande en liste over kvalificerede arbejdstagere, som den har mest brug for - indvandrere på disse områder er langt mere tilbøjelige til at finde arbejde hurtigere end dem, der ikke er på listen over velkomstkarrierer.
Læs mere: Virkeligheden med forældremyndighed i Sverige får dig til at tænke nyt, hvordan vi opdrager børn
Mange svensker finder job gennem deres sociale netværk, hvilket ofte er en uovervindelig vanskelighed for indvandrere, som synes det er notorisk vanskeligt at få venner blandt tilbageholdne svensker og ofte ender med at socialisere sig med andre indvandrere. Diane, der har boet i Sverige siden 2012, arbejdede som professionel kok i 15 år i USA. Da hun flyttede til Malmo, kunne hun ikke få en fod i døren:”Det er meget mund-til-mund, og hvem du ved, der får dig et job i et køkken her. Jeg har aldrig haft svært ved at finde arbejde, før jeg flyttede hit, og jeg flyttede meget rundt i USA.”Efter 3, 5 års søgning fandt hun endelig arbejde som førskolelærer; ikke hendes ekspertiseområde, da hun oprindeligt ansøgte om et job i førskolens køkken, men de var desperate efter lærere.
Selvfølgelig er elefanten i rummet for indvandrere diskrimination. Sverige har teoretisk taget imod flygtninge og andre immigranter med relativt åbne arme, men på jorden kan oplevelsen føles meget uvelkomment. Indvandrere rapporterer om at blive nægtet adgang til job på grund af deres navn eller udseende; Sveriges boligkrise betyder, at der ikke er nok lejligheder til alle, og udlejere kan vælge og vælge lejere, hvilket ofte resulterer i, at de med "udenlandske klingende" navne bliver stødt bagpå.
Yafer, der flyttede tilbage til Sverige for at være tættere på sin kones familie, siger, at da han først flyttede, kaldte han et job i en plejeanlæg, der var desperat efter ufaglærte. Hans svenske var passende, men ikke perfekt, og hans navn var israelsk. Da han ringede, fik han at vide, at de ikke havde ledige job. Hans svenske partner ringede tilbage i det øjeblik, han hang på og introducerede sig selv i perfekt svensk og efternavnet Jensson … og fik at vide, at de druknede i arbejde og spurgte, hvor snart hun kunne starte. Det er en grim virkelighed, men simmende racisme bobler under overfladen på Sveriges jobmarked (som det er i de fleste lande) og at nægte den rolle, det spiller i indvandrernes vanskeligheder med at finde arbejde, er ubehageligt.
Alt i alt har nogle indvandrere meget positive oplevelser med at flytte til landet med sne og svensk fisk. Jeg hørte fra flere, der lærte svensk hurtigt, fandt praktikpladser, som førte til fuldtidstilbud efter kun et par måneder, eller som var heldige nok til at lande med en karrierevej eller forbindelser, der åbnede nøjagtigt den rigtige dør. Men langt de fleste af dem, jeg talte med - og Sveriges stigende arbejdsløshedstal i lyset af boligboblen - sagde, at det var en daglig kamp for at finde arbejde. Diane tilføjede,”Jeg har brugt fire år på at blive støttet udelukkende af min kæreste, og jeg hadede det. Jeg ville bare arbejde.”
