Hvordan Man Kan Være En Ekstern CEO - Matador Network

Indholdsfortegnelse:

Hvordan Man Kan Være En Ekstern CEO - Matador Network
Hvordan Man Kan Være En Ekstern CEO - Matador Network

Video: Hvordan Man Kan Være En Ekstern CEO - Matador Network

Video: Hvordan Man Kan Være En Ekstern CEO - Matador Network
Video: School of Beyondland 2024, Kan
Anonim

Rejse

Image
Image

Jeg er den slags person, der tror på rejsens magiske livsforbedrende egenskaber. Uanset om det er for forretning eller fornøjelse (de to, hvad angår mig, er ikke gensidigt eksklusive, men det er en helt anden historie), rejser tilskynder til bevægelse af ideer og hjælper os alle med at se verden fra nye perspektiver. Denne mission - spredning af ideer og innovation ud over grænserne - er det, jeg arbejder med med Jobbatical, den globale ansættelsesplatform, som jeg medstifter for lidt mere end to år siden.

Min mest hardcore rejseekstravaganza i de seneste år - eller måske gennem tid)) skete i september 2016, hvor min rejsebane i løbet af en måned gik sådan: Estland-Singapore-Malaysia-Singapore-Malaysia-Australien-Malaysia-Japan -Malaysia-Singapore-Estland. Det, der ligner en alvorlig ulykke med en skrivemaskine, er faktisk bare par for kurset, når du er grundlæggeren af en opstart med global rækkevidde.

Mit seneste fravær fra Jobbatical-kontoret var også netop en måned lang. Tilsyneladende nok tid til, at mit skrivebord tildeles igen til et nyt teammedlem. Nu er jeg en digital nomad på mit eget kontor uden skrivebord til at ringe hjem. Det er en lille pris at betale for privilegiet ved at komme til at se så meget af verden - og der er masser af behagelige beanbags at vælge imellem (som krævet i opstartloven), så mit tab er ikke så stort.

I løbet af den skæbnesvangre måned gjorde jeg mit arbejde fra USA, Costa Rica, Panama og USA igen. For mig er det at arbejde på farten det nye normale. Vi mennesker har en tendens til at vænne sig til situationer temmelig let, hvis de gentager ofte nok. Så snart jeg åbner min computer eller min smartphone, er det som om jeg kommer ind på mit kontor næsten. På mange måder føles det ikke så forskelligt fra at være i samme rum med resten af teamet.

I virkeligheden kræver naturligvis at arbejde eksternt en anden kommunikationsstruktur, og jeg lærer stadig, hvordan jeg skal være til stede for teamet, selv når jeg er på den anden side af planeten. Vores team som helhed har lært utallige lektioner i det forløbne år. At få et konstant voksende startteam til at fungere som en enhed, når mennesker er fordelt over hele kloden, har været en læringsoplevelse i livet. At håndtere forventninger, krangle tidszoner og holde kommunikationen flydende frit - mens vi husker, at mennesker bare er mennesker, uanset hvor de er)) er en afbalancerende handling for os alle. Med brugen af værktøjer som Slack, Asana, Timetastic og kunsten at være sund fornuft tror jeg, vi kommer tæt på at afsløre hemmelighederne ved effektivt fjernarbejde.

For at holde kontakten, mens jeg er væk, kan jeg godt lide at bære mit team i lommen (i smartphone-form) og dele uddrag af mine rejseoplevelser. I Costa Rica, mens jeg interviewede en senior salgskandidat for Jobbatical via videoopkald, opdagede jeg pludselig en enorm leguan. Jeg afbrød vores diskussion, løb til leguanen og viste min interviewperson det lille monster via vores videoopkald. Team Jobbatical kender mig godt nok til ikke at blive overrasket, når denne slags ting sker. De har alle set optagelser af mig, der bliver jaget af aber på en morgenkørsel i Malaysia. På samme måde hæfter mine regelmæssige meddelelser om”Jeg næsten savnede min flyvning, fordi denne skøre ting skete” ikke engang øjenbrynet længere. Men kandidaten blev gjort ganske målløs af mit lille eventyr med leguanen.

Jeg er ikke bange for at erklære, at jeg elsker verden og dens skabninger i al deres underlige forhold, og jeg tror, at det at dele sådanne øjeblikke med ægte følelser hjælper med at forme en kultur for åbenhed. Og ud over det er det bare sjovt!

Det er ikke kun arbejdsaspektet ved fjernarbejde, der kan være udfordrende. Selv er jeg heldig nok til at være meget tilpasningsdygtig til tidsforskelle, og min 4-årige er også allerede en mester i at rejse, efter at have ledsaget mig på så mange af disse ture. Min personlige kamp er det faktum, at jeg har Restless Legs Syndrome, som bliver ret torturous på lange flyvninger. Det er en af grundene til, at jeg er vild med at samle hyppige flyer miles og forhandle mulige opgraderinger til Business Class (til sengen). En anden ting, jeg har fundet, er, at det er vigtigt at være godt forberedt på, at der ofte flyves, er de virkninger, det har på din hud. På lange flyvninger er jeg altid nødt til at bære de mest fugtgivende ansigtsmasker, selvom det betyder, at mine medpassagerer ser mig som den dame med det skræmmende ansigt resten af flyvningen.

I balance er det åbenlyst, at dette er mindre ulemper. Hvad er en plet med tør hud sammenlignet med det ekstraordinære privilegium at være i stand til at opbygge og lede et startteam fra de frodige jungler i Costa Rica? Hvad kan være mere givende og åbne øjne end at møde klienter fra NYC til Singapore, høre deres historier og arbejde med dem for at opbygge en mere åben verden? Rastløse ben eller ej, jeg kan ikke tænke på noget, jeg hellere vil gøre med mit liv.

Anbefalet: