Levevis
“Forretning eller fritid?”
Det er et spørgsmål, der er blevet stillet en million gange på hotelindtjekningsborde, biludlejning og billetbænke over hele USA og verden: “Rejser du i forretning eller fritid?” Sjov eller arbejde?
Nu er der et nyt svar: bleisure.
Ellers kendt som en "bizcation" eller "workcation, " er fritid en voksende tendens i rejseverdenen, hvor forretningsrejsende tager fat på et par ekstra dage i begyndelsen eller slutningen af en forretningsrejse i noget "me tid". Disse ekstra dage kan bruges til at udforske destinationen mere, slappe af og oplade, eller bare have en langsom dag eller to til at indhente arbejdet.
Mens tidligere har chefer muligvis været ridsende over dette (og medarbejderne var usikre på politik og for bange for at spørge), har der i de sidste par år været et skift i kommunikationen med chef og medarbejder, der var på samme side vedrørende en udvidelse af fritiden. Sidste år blev 60% af forretningsrejser tilføjet en fritidskomponent af en eller anden art, hvilket viser, at tendensen ikke kun vokser, men også bliver aktivt vedtaget og promoveret af virksomheder. Med 286 milliarder dollars brugt på indenrigsrejser i 2016, er der bestemt nok vuggelum i disse rejsebudgetter.
Der er flere grunde til, at fritidsrejser begynder at begynde. Først er den type rejsende, der foretager disse ture: årtusinder. Vækst i magt og antal i arbejdsstyrken rejser tusindårsgenerationen mere for erhvervslivet og går på flere forretningsrejser end tidligere generationer og tager i gennemsnit 7, 4 ture om året.
Dette strømmer ind i den anden grund, som er en bedre balance mellem arbejdsliv og liv, noget som årtusinder har udtrykkeligt prioriteret med hensyn til hvornår og hvor de arbejder. Millennial-medarbejdere ønsker at blive set og værdsat som værdsatte medlemmer af en virksomhed, ikke udskiftelige tandhjul, så de ansøger og arbejder i virksomheder, der behandler dem som sådan, hvilket giver dem mulighed for at afbalancere arbejde og deres personlige liv.
”Stigningen i afslappede rejser korrelerer med det faktum, at flere og flere mennesker ønsker at skabe en bedre balance mellem arbejdsliv og liv for sig selv,” siger Hertz vicepræsident for rejsedistributionssalg Maurice Honor.
Arbejdsgivere har kæmpet med denne nye arbejdsstyrke-tendens og er ivrige efter at beholde personale og åbner op for ideer og politikker som blæsning, da det forhindrer udbrændthed og fremmer loyalitet - en glad medarbejder er et bedre aktiv for virksomheden generelt, med øget produktivitet og en større sandsynlighed for at blive hos virksomheden på lang sigt. Så hvis det kræver et par ekstra dage med lidt fritid her og der (især i betragtning af at som den første generation, der går ind i arbejdsstyrken med teknologi og internettet, er tusindårsstater konstant indstillet på), så er virksomheder ved at komme om bord og tilføjelse af fritidspolitikker, der varierer fra virksomhed til virksomhed om detaljer som hotelophold, hvad der kan diskonteres som en forretningsudgift, forlængelsens længde osv.
Og det er ikke kun hip-up-ups, der er fyldt med unge mennesker, der inkorporerer blødning: store virksomheder er opmærksomme, med indflydelsesrige spillere på forretningsrejsemarkederne som AMEX Global Business Travel og skriver og deler blogindlæg og artikler, der beskriver de mange fordele ved at tillade medarbejdere at tage fritid. Bedste rejsefirmaer som Expedia har også kørt studier om bleisure rejser for at demonstrere dens fordele og omfang.
Men vent. Vil ikke medarbejderen stadig betale for deres eget hotel for de ekstra nætter samt måltider og sånt? Hvis de er i en større by, er det ikke billigt!”
Det er sandt, at tilføje en blødning dag eller to vil være på rejsendes egen krone. Men de kan stadig drage fordel af nogle af de mange fordele ved forretningsrejser, der vil reducere omkostningerne, som at bede om at bruge virksomhedens logi på hotellet. En logi sats er et reduceret gebyr pr. Nat, der er forhandlet mellem hotellet og virksomheden, og som kan spare store bukke, og mange virksomheder implementerer allerede dette i deres fritidspolitikker, som jet-setting-medarbejdere kan bruge.
Bleisure har allerede gjort sig hjemme i USA med de bedste indenlandske destinationer som Seattle, Denver, Atlanta og mere. Mindre byer som Minneapolis eller Tampa, der ellers måske ikke får enorme turistantallet, men som ser en masse forretningsfolk, kan også tiltrække en lang weekend. Selvom der måske ikke ser ud som et ton at gøre, er et håndværksbryggeri eller trendy madhall normalt aldrig langt væk, og personlige rejseudgifter kan holdes meget lave.
Tilføjelse af en ekstra fritid til internationale ture er også stigende, hvor 80 procent af forretningsrejser i udlandet er blevet forlænget. Med virksomheden, der står for regningen for den internationale flyrejse til Tokyo, en af de førende internationale bleisure-destinationer, hvorfor ikke?
Så næste gang du planlægger den store forretningsrejse, skal du ikke være bange for at spørge din chef, hvis du tager den ekstra dag eller to for at gøre det uden for byen, du altid har ønsket eller udforske museer. Chancerne er, at de vil godkende det og måske endda opmuntre det. Bleisure er en fantastisk måde for virksomheder at udvise værdsætning for deres ansatte, men også for medarbejderne at udvide deres verdenssyn, hvilket vil gøre dem til bedre forretningsfolk, bedre rejsende og vigtigst af alt bedre mennesker.
