Nyheder
Som flypassager kan det se ud som om du er nødt til at hoppe gennem hundrede bøjler, før du endda kan gå ombord på flyet. Nå, disse bøjler er ikke mindre talrige for flyselskabets ansatte. Og det er ikke kun flyvende. Sid Ouared, en tidligere medarbejder i British Airways, blev afskediget fra sin kundeservicerolle på sin sidste træningsdag, fordi hans frisyre var mod klædekoden. Efter Ouareds mening er hans fyring et eksempel på forskelsbehandling.”Ifølge dem,” sagde han til The Sun,”mændbollen overholder ikke deres ensartede politik. Det, at de afskedigede mig for at være en mand med langt hår, er latterligt og sexistisk.”I videoen nedenfor fortalte han ITV News, at“de afskedigede mig på grund af påstandene om, at mit hår er som et”pigehår.””
Hvis han ville beholde sit job, fik han at vide, at han enten måtte klippe sit hår, lægge det i en turban eller (måske mest overraskende) have dreadlocks. Da ingen tidligere arbejdsgiver nogensinde har haft problemer med dets længde eller stil, var Ouared tilbageholdende med at klippe sit hår, og da han hverken er sikh eller Rastafarian, var disse muligheder ude af spørgsmålet. I British Airways klædekode hedder det imidlertid, at mænds frisurer skal være”rene, ryddige og velplejede” med hestehaler”kun tilladt at sikre dreadlocks.” Retningslinjets vage sprog efterlader nok plads til begge sider til at fremstille et rimeligt argument.
Pointen med forargelse for Ouared og mange andre er, at kvinder må bære deres hår i boller uden problemer. Det er endda opmuntret. Er Ouared's fyr et eksempel på en skinnende dobbeltstandard? Eller styrker det simpelthen luftfartsselskabets ret til at håndhæve klædekoder, der overholder en foretrukken æstetik?
H / T: Rejser & fritid
